Incentivi INAIL in materia di sicurezza

scadenza: 14/02/2011

L’Inail ha stanziato un fondo di 60 milioni di euro per finanziare le imprese che eseguono interventi ed investimenti per il miglioramento delle condizioni generali della sicurezza e della qualità del lavoro. Il fondo è ripartito in budget regionali.

Chi sono i beneficiari

Le imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura o all’Albo degli Artigiani.

Progetti ammessibili al contributo

1. progetti di investimento: adeguamento di ambienti di lavoro, macchinari, attrezzature, modifiche del layout produttivo, interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio;
2. progetti di formazione: progetti per la diffusione della cultura della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro con lo sviluppo di azioni tese all’informazione e formazione dei lavoratori attraverso corsi specifici (non sono ammessi corsi di formazione e aggiornamento per RSPP/ASPP, dirigenti, preposti, RLS, addetti primo soccorso e antincendio);
3. progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale: adozione di sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) di settore, adozione (ed eventuale certificazione) di un SGSL, adozione di un modello organizzativo e gestionale ex D.Lgs. 231/01.

 Entità del finanziamento

Il contributo, a fondo perduto, può variare dal 50% al 75% del costo da sostenere per l’intervento ammissibile. Il massimo contributo erogabile è pari a € 100.000. Ciascuna impresa può presentare un solo progetto.

Termini e Presentazione delle domande

La domanda può essere presentata attraverso la procedura informatica a partire dalle ore 14.00 del 12 gennaio 2011 fino alle ore 18.00 del 14 febbraio 2011. Terminate le verifiche la sede Inail territorialmente competente provvederà a dare comunicazione dell’esito entro il 15 aprile 2011. In caso di ammissione al contributo, l’impresa ha un termine massimo di 12 mesi (365 giorni) per realizzare e rendicontare il progetto.

Per informazioni e supporto nella realizzazione del progetto contattare:

Ing. Michele la Grasta lagrasta@euponos.it - 329.0723474

  Rischio da stress lavoro correlato

  scadenza: 31/12/2010
periodicità: una tantum

 In data 17 novembre 2010 la Commissione consultiva ha approvato le Indicazioni metodologiche da utilizzare come percorso che rappresenta il livello minimo di attuazione dell’obbligo di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato per tutti i datori di lavoro pubblici e privati, cosi come previsto dall’art. 28, comma 1, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.

Gli elementi fondamentali di tale documento sono i seguenti:

• La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è parte integrante della valutazione dei rischi e viene effettuata dal datore di lavoro avvalendosi del RSPP, con il coinvolgimento del medico competente (ove nominato) e previa consultazione del RLS.
• E’ necessario preliminarmente indicare il percorso metodologico che permetta una corretta identificazione dei fattori di rischio da stress lavoro correlato, in modo che da tale identificazione discendano la pianificazione e realizzazione di misure di eliminazione o, quando essa non sia possibile, riduzione al minimo di tale fattore di rischio.
• La valutazione deve essere compiuta per tutti i lavoratori, compresi dirigenti e preposti. La valutazione, inoltre, prende in esame non singoli, ma gruppi omogenei di lavoratori che risultino esposti a rischi dello stesso tipo secondo una individuazione che ogni datore di lavoro può autonomamente effettuare in ragione della effettiva organizzazione aziendale.
• La valutazione si articola in due fasi: una necessaria (la valutazione preliminare), l’altra eventuale, da attivare nel caso in cui la valutazione preliminare riveli elementi di rischio da stress lavoro-correlato e le misure di correzione adottate a seguito della stessa, dal datore di lavoro, si rivelino inefficaci.

Vi è quindi l’obbligo da parte di ogni singola azienda entro il 31/12/2010 di programmare le valutazioni necessarie secondo quanto stabilito dalla suddetta commissione ed indicare il termine finale di espletamento delle stesse. Tali indicazioni devo essere inserite nel Documento di Valutazione dei Rischi.

La nostra Associazione mette a disposizione di tutte le aziende un pool di esperti in Piscologia del Lavoro con il quale effettuare la programmazione delle attività per la valutazione dello stress lavoro-correlato, al costo di 100E+iva .

Per maggiori informazioni

 L’Associazione SIGMA Group di Molfetta (BA) prosegue il suo progetto di sensibilizzazione e formazione in materia di sicurezza sul lavoro.

Dopo l’esperienza dello scorso anno culminata nella 1° SETTIMANA DELLA SICUREZZA sono in fase di start-up i corsi di formazione per le figure previste dal D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. per la gestione del sistema sicurezza.

In particolare saranno organizzati i seguenti corsi di formazione e aggiornamento:

RLS

ASPP

RSPP (modulo A – tutti i moduli B Ateco – modulo C)

Corsi di Primo Soccorso

Corsi per Addetti Antincendio

Tutti i corsi saranno tenuti da docenti qualificati e con certificata esperienza nel settore.

Le lezioni si svolgeranno a Molfetta nei giorni Lun/Mer/Ven dall ore 15:00 alle ore 19:00.

La frequenza al modulo è obbligatoria. Per il rilascio dell’attestato di frequenza il corsista deve essere presente almeno al 90% delle ore previste dal modulo.

Al termine dei corsi verrà rilasciato regolare attestato di frequenza riconosciuto dall’ANFOS.

A breve tutte le informazioni dettagliate dei corsi.

Per ulteriori notizie info@euponos.it